• este o tehnică de informare şi evaluare;
• este un mijloc de a modifica comportamentul;
• este o experienţă de comunicare;

Consiliere profesionala are ca scop principal asistarea indivizilor în procesul de conturare și administrare a propriilor cariere și, nu în ultimul rând, vieți și este bazată pe nevoile, interesele și abilitățile fiecărei persoane în parte.
Serviciile furnizate în contextul consilierii și orientării profesionale sunt parte integrantă din procesul de ”învățare de-a lungul vieții.
Consilierul profesional este specialistul care furnizează servicii de consiliere individuală, organizează şi conduce activităţile specifice consilierii de grup, identifică problemele / dificultăţile de angajare ale solicitanților de locuri de muncă, identifică pentru fiecare solicitant un set de obiective şi stabileşte, împreună cu acesta, un plan de acţiune, monitorizează evoluţia solicitanţilor pe parcursul procesului de consiliere analizează împreună cu aceştia rezultatele acţiunilor întreprinse şi identifică modalităţi alternative pentru atingerea obiectivelor.
Cu ce ma ajută consilierea profesionala?
• să ma cunosc mai bine;
• să devin conştient de potenţialul, de aptitudinile şi trăsăturile care mă definesc;
• să manageriez mai bine conflictele cu superiorii şi/sau colegii;
• să îmi dezvolt abilităţile, să îmi evaluez punctele tari și punctele slabe;
• să învăţ cum să relaţionez mai bine;
• să învăț cum să imi organizez timpul;
• să mă pregătesc pentru un interviu de angajare și să imi redactez documentele; necesare angajării (CV-ul, scrisoarea de intenţie, etc) ;
• să înveţ câteva tehnici eficiente de luare a deciziilor;
• să aflu mai multe informaţii despre o anumită profesie, instituţie, procedură legală, piaţa muncii etc. ;
• să îmi planific cariera – obiective, strategii și proceduri;
Informarea, consilierea si medierea profesionala constituie un ansamblu de servicii oferite persoanelor in cautarea unui loc de munca:
• furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor, prin publicarea, afisarea si organizarea de burse ale locurilor de munca;
• medierea electronica, avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;
• preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora.
• evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea orientarii profesionale;
• dezvoltarea abilitatii si a increderii in sine a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in vederea luarii deciziei privind propria cariera;
• instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca (prezentarea la interviu, intocmirea unui CV).
• Informarea privind piata muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea si autoevaluarea se realizeaza prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individuala sau de grup oferite persoanelor in cautarea unui loc de munca.
Consilierea profesionala si instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca si de prezentare la interviuri in vederea ocuparii unui loc de munca se realizeaza de catre consilieri de orientare a carierei in cadrul unor forme organizate de instruire.
Informarea si consilierea profesionala se adreseaza tuturor solicitantilor de locuri de munca care doresc sa actioneze pe plan profesional din diferite motive: sunt someri; nu sunt someri, dar doresc un loc de munca mai bun; au un loc de munca si vor sa-l pastreze; intentioneaza sa-si schimbe profesia deoarece aceasta nu le mai ofera satisfactii profesionale si/sau castiguri satisfacatoare; doresc sa evolueze profesional prin specializari, perfectionari, calificari suplimentare.
Piața forței de muncă se află în continuă mișcare. Datorită complexității tot mai mari a pieței, în mediul competitiv, managerii pun presiune asupra valorilor salariaților.