Ca pentru orice alt test, trebuie să te pregătești din timp pentru interviu. Gândește-te la ce ar vrea să știe angajatorul și pregătește niște răspunsuri. Firmele vor oameni optimiști și motivați, așa încât fii sigur că raspunsurile tale reflectă aceste calități. Chiar dacă fiecare interviu e diferit, există întrebări care apar mereu, iar un raspuns pregătit din timp te va transforma într-o persoană încrezătoare și îl va impresiona pe angajator. Găsește-ți timp să te gândești la cateva situații- când te-ai descurcat într-o problemă dificilă, ți-ai depășit limitele sau ai făcut ceva foarte important pentru firma la care ai lucrat înainte. E foarte greu să te gândești pe moment la aceste lucruri.

O altă întrebare foarte frecventă e aceea referitoare la defecte. Intervievatul precaut va ști cum să transforme un răspuns negativ într-unul pozitiv, explicând cum un defect poate deveni o calitate. Spunând ca ai probleme pentru că dai foarte multă atentie detaliilor sau că simți nevoia să fii motivat reprezintă răspunsuri bune. Răspunzând la întrebări negative vorbind despre experiențe trecute înseamnă că ai învățat din greșeli și ai devenit mai bun. Angajatorii caută de asemenea pe cineva care să aibă calitățile cerute pentru job, nu pe cineva neștiutor pe care să-l pregăteasca ei. Cercetează compania cu atenție pentru că „Ce Știi despre noi?” este o altă întrebare frecventă, iar nimic nu este un răspuns acceptat. Caută pe site-ul companiei, întreabă, citește presa. Gândește-te la ce nevoi are firma și pregătește-te astfel încât să te încadrezi în standardele cerute. Anunțul referitor la job îți oferă, de asemenea indicii despre acest lucru. Cel ce te intervievează se află acolo pentru a-ți adresa întrebări, iar tu te afli acolo pentru a răspunde inteligent și la obiect.

Fii sigur că răspunsurile tale au ca rezultat explicarea faptului că ești persoana potrivită pentru postul respectiv. Nu există răspunsuri greșite, dar sunt răspunsuri care indică mult mai bine ca ești candidatul potrivit. Când ești întrebat despre calități, dă exemple. În loc să spui: sunt un bun agent de vânzări poți spune: Abilitățile mele în domeniul vânzărilor sunt indicate de faptul că am reușit să depașesc pragul cu 50% în fiecare lună. S-ar putea să pară că te lauzi, dar cum ar putea să afle despre acest lucru altfel. Fii sigur că adresezi și tu întrebări. Interviurile nu se desfășoară pe sens unic. Întrebând arăți că te-ai gândit serios înainte să aplici. Și trebuie să afli dacă vrei cu adevărat slujba asta! Trebuie să ai cel putin 5 intrebări pregătite, care să aibă nevoie de răspunsuri mai ample. Întreabă despre natura jobului, despre oportunitățile de dezvoltare și despre modalitățile de pregătire pentru personalul nou. Întreabă cum se încadrează jobul tău în structura companiei, despre viitoarele strategii și cum se adaptează compania la noile piețe. Acest lucru îi impresionează întotdeauna pe angajatori! Nu întreba despre salariu sau beneficii. Așteaptă până ți se oferă postul și nu fi tu cel care aduce acest subiect în discuție.

Posibile intrebari la interviu (sursa: http://www.ejobs.ro)

• Cum te-ai descrie?
• Care sunt țelurile tale în viață, inclusiv cele legate de cariera ta?
• În ce fel (Cum) te-a pregătit practica din liceu (facultate) pentru cariera pe care vrei să o urmezi?
• Te rog, descrie jobul ideal pentru tine, dupa ce vei absolvi.
• Ce te-a influențat să îți alegi cariera aceasta?
• În ce moment din viață ți-ai ales această carieră?
• Care sunt scopurile pe care ți le-ai stabilit în cariera ta?
• Ce îți va fi necesar pentru a-ți atinge scopurile, și care sunt pașii pe care trebuie să îi urmezi în această privință?
• Ce consideri că îți trebuie pentru a avea succes în această carieră?
• Cum determini sau evaluezi succesul? Exemplifică una din realizarile tale de succes.
• Ai calitățile și caracteristicile personale necesare pentru a avea succes în carieră pe care ți-ai ales-o?
• Care este realizarea ta de pe urma careia ai avut cel mai mare caștig?
• Daca ai putea, cum ți-ai planifica altfel cariera de pe perioada facultății?
• Ești mai motivat lucrând în echipa sau în mod individual?
• Cum te-ai descrie prin prisma abilității tale de a lucra într-o echipă?
• Ce te motiveaza pentru a depune eforturi?
• Dată fiind investiția pe care firma noastra o va face pentru a te angaja și pregăti, poți să ne dai un motiv pentru a te angaja?
• Te poti descrie ca o persoană condusă de scopurile pe care vrea sa le atingă?
• Descrie ce ai realizat pentru a-ți atinge un scop personal.
• Care sunt obiectivele pe termen scurt și scopurile pe care ți le-ai stabilit pentru tine însuți?
• Poți descrie care sunt obiectivele și scopurile tale pe termen lung?
• Ce crezi că vei face peste 5 ani?
• Cum îți evaluezi abilitatea de a face față conflictelor?
• Ai avut vreodata dificultăți cu vreun instructor sau șef? Cum ai rezolvat acest conflict?
• Povestește-mi despre o problemă importanta cu care te-ai confruntat recent. Ai rezolvat-o cu succes?
• Ai putea spune că poți face față cu ușurință situațiilor presante?
• Ce calitate a ta, sau trăsătură personală crezi că are cea mai mare contribuție în cariera ta?
• Care este slăbiciunea care ți-a creat cele mai mari dificultăți la școală sau la servici?
• Care au fost motivele pentru care ai ales facultatea / universitatea pe care i urmat-o?
• Dacă ai putea să schimbi sau să îmbunătățești ceva în ceea ce privește facultatea ta, care ar fi aceste lucruri?
• Cum te ajută în cariera ta cursurile și facultatea?
• Care au fost cursurile din facultate care ți-au placut cel mai mult? De ce?
• Ești tipul de student pentru care studiul individual a avut o influență pozitivă?
• Descrie tipul de profesor care a avut cea mai benefică influență asupra ta.
• Consideri ca notele tale apreciaza corect nivelul tău academic?
• Ce planuri ai pentru continuarea studiilor? Un masterat?
• Pentru a avea o contribuție productivă asupra companiei noastre, de ce pregătire suplimentară consideri ca vei avea nevoie?
• Descrie caracteristicile unui manager de succes.
• De ce te-ai decis să cauți un post în acest domeniu?
• Spune-mi ce știi despre firma noastră.
• De ce te-ai decis să cauți un post în această companie?
• Ai vreo zona geografică preferată?
• De ce crezi ca ți-ar plăcea să trăiești în comunitatea în care este situată compania noastră?
• Ar fi o problema pentru tine să îți schimbi domiciliul?
• Cât de dispus ai fi să călătorești pentru acest job?
• Ce este mai important pentru tine, jobul în sine sau salariul?
• Care ar fi nivelul compensației dintre cele două (jobul și salariul) care te-ar mulțumi?
• Care este nivelul salarial pe care îl cauți?
• Descrie o situație în care ai putut să îți folosești capacitatea de convingere asupra unei persoane, pentru ca această să vadă lucrurile așa cum vroiai.
• Descrie o situație în care a trebuit să te hotărăști pe moment cum să ieși dintr-o situație dificilă.
• Dă-mi un exemplu concret în care ți-ai folosit judecata și logica pentru a rezolva o problemă.
• Prin exemple, convinge-mă că poți să te adaptezi unei largi varietăți de oameni, situații și medii.
• Descrie o perioadă în care ai avut parte de probleme și stres care ți-au testat capacitatea de a le face față.
• Dă un exemplu de situație în care a trebuit să iei o decizie relativ repede.
• Descrie o situație în care a fost nevoie să îți folosești calitățile de a comunica în scris pentru a depăși un punct critic important.
• Povestește o situație în care a trebuit să te conformezi unei reguli / politici cu care nu erai de acord.
• Dă-mi exemplu de obiectiv pe care ți l-ai stabilit în trecut și spune-mi cum ai reușit să-ți atingi acel obiectiv.
• Descrie care este cea mai importantă sau creativă prezentare pe care ai făcut-o pentru a-ți face cunoscut și înțeles punctul de vedere.
• Spune-mi dacă a existat vreo perioadă în care a trebuit să treci peste atribuțiile tale pentru a-ți rezolva un task.
• Dă-mi un exemplu de situație în care ai reușit să comunici cu succes cu o altă persoană chiar și atunci când aceasta nu te placea (sau invers).
• Câteodată este ușor să te implici „până peste cap”. Descrie o situație când a trebuit să ceri ajutor în cadrul unui proiect sau task.
• Dă-mi un exemplu de cum ai aplicat cunoștințele tale de la un curs în cadrul unui proiect al unui alt curs.
• Descrie o situație în care alte persoane cu care lucrai la un proiect nu au fost de acord cu ideile tale. Ce ai facut?
• Descrie o situație în care ai aflat că rezultatele tale nu erau pe măsura profesorului sau șefului tău. Ce s-a intamplat? Ce ai făcut?
• Spune-mi dacă ți s-a întâmplat să ai un coleg care nu își îndeplinea partea de muncă. Ai spus cuiva? Și dacă da, cui? A luat managerul vreo masură pentru a corecta atitudinea acestuia? Ai fost de acord cu acțiunea managerului?
• Descrie o situație în care a trebuit să ajungi la un compromis sau să îi determini pe alții să ajungă la un compromis.
• Care sunt pașii pe care îi urmezi pentru a studia o problema înaintea luării unei decizii?
• Câteodată identificăm o problemă minoră și o rezolvăm înainte ca aceasta să devină problemă majoră. Dă un exemplu de situație în care ai făcut acest lucru.
• În rolul de lider al unui grup, a trebuit vreodată să corectezi sau să atenționezi un angajat sau membru al grupului? De ce natura a fost atenționarea? Care au fost pașii pe care i-ai urmat? Cum te-a făcut asta să te simți? Cum te-ai pregătit?
• Amintește-ți dacă ai avut parte de o experiență profesională în care șeful tău nu era disponibil pentru moment și s-a ivit o problemă. Cum ai făcut față situației? Cum te- ai simțit?
• Amintește-ți de un proiect important și complex. Care au fost pașii pe care i-ai urmat pentru a te pregăti și pentru a termina proiectul? Ai fost mulțumit de rezultat? Care ar fi fost pasul pe care l-ai schimba sau l-ai fi schimbat dacă ți-ar fi fost dată aceasta posibilitate?
• Care a fost cea mai importantă sarcina pe care ai avut-o? Care a fost rolul tau?
• Cum ți s-a părut trecerea de la liceu la facultate? Ai avut probleme de adaptare?
• Dă-mi exemplu de situație în care a trebuit să te adaptezi rapid unor schimbări inevitabile. Cum te-au afectat?
• Compară și diferențiază perioadele în care munca ta a fost peste așteptari cu perioadele în care munca ta a fost sub așteptari.
• Descrie situații în care nu ai fost foarte mulțumit de realizarile tale. Ce ai făcut în această privință?
• Care a fost nivelul tău de succes în educația ta? Ce ai facut pentru a atinge acest nivel?
• Cum a fost diferită evaluarea performanțelor tale făcută de către tine față de cea făcuta de profesorii tăi? Cum ai făcut față situației? Dă exemple de experiențe profesionale satisfacătoare și nesatisfăcătoare.
• Pentru ce fel de șef lucrezi cel mai bine? Exemplifică.
• Descrie niște proiecte sau idei (nu neapărat ale tale) care au fost implementate sau duse la capăt cu succes, în primul rând datorită eforturilor tale.
• Descrie o situație care a necesitat îndeplinirea simultană a mai multor taskuri. Cum te-ai organizat? Care a fost rezultatul?
• Ce căi ai găsit pentru a face activitatea școlară sau jobul mai ușoare sau pentru a deveni mai eficient?
• Cum determini prioritățile în programarea timpului tău? Exemplifică.
• Povestește o situație în care calitatea de bun ascultator te-a ajutat – poate o situație în care ceilalți nu prinseseraă ideea cheie a problemei.
• Ce experiență ai în tinerea unor prezentări? Care au fost cele mai reușite experiențe ale tale în ținerea unor discursuri?
• Spune-mi care a fost cea mai dificilă experiență legată de relația cu clienții, căreia a trebuit să-i faci față – poate un client iritat sau nervos. Ce ai facut și care a fost rezultatul?
• Da un exemplu de situatie in care a trebuit sa lucrezi cu o persoana dificila. In ce sens era dificila acea persoana? Cum te-ai descurcat?
• Da exemplu de situatie in care te-ai confruntat cu o persoana care nu te placea. Cum te-ai descurcat?
• Dă un exemplu de situație în care ai făcut ceva care i-a ajutat pe alții să fie mai entuziaști.
• Dă un exemplu de situație dificilă în care era de dorit să îți păstrezi o atitudine pozitivă. Ce ai făcut?
• Dă un exemplu de situație în care a trebuit să iei o decizie importantă. Cum ai luat decizia? Cum are efect aceasta asupra ta astăzi?
• Dă un exemplu de situație în care a trebuit să convingi o altă persoană să acționeze într-un anumit mod. Ai avut succes?
• Spune-mi dacă a existat o situație când a trebuit să lucrezi cu o persoană dificilă. Cum ai făcut față situației?
• Spune-mi dacă a existat o sițuatie când a trebuit să faci față mai multor responsabilități. Cum ți-ai organizat taskurile?
• Spune-mi dacă ți s-a întâmplat să fie nevoie să iei o decizie, deși nu aveai toate informațiile necesare.
• Ai vreo sugestie pentru compania noastră?
• Care a fost contribuția ta cea mai importantă în cadrul companiei pentru care ai lucrat cel mai recent?
• Care este cea mai mare greșeala pe care ai făcut-o?
• Descrie o situație în care a trebuit să utilizezi materiale de referință pentru a scrie o lucrare. Care a fost subiectul acesteia? Care au fost materialele pe care le-ai studiat?
• Dă-mi un exemplu de situație în care un coleg ți-a criticat munca în fata celorlalți. Cum ai răspuns? Cum a afectat acel incident comunicarea ta cu celelalte persoane?
• Dă-mi un exemplu de situație în care ai păcalit un profesor sau sef asupra unei idei sau probleme. Cum ai procedat? Care a fost rezultatul?
• Descrie sistemul pe care îl folosești pentru a urmări mai multe proiecte simultan.
• Cum îți organizezi activitatea astfel încât să termini proiectele înainte de termen? Cum te concentrezi asupra muncii?
• Dă-mi un exemplu de situație în care ai găsit o soluție inovativă pentru compania /firma la care lucrai? Ce rol au avut ceilalți angajati?
• Descrie o anumită problemă pe care ai rezolvat-o pentru șeful sau profesorul tău?
• Ce rol au avut ceilalți? Care a fost rezultatul?
• Descrie o anumită situație în care ai convins colegi de-ai tăi care nu se agreau să lucreze împreună. Cum ai reușit acest lucru? Care a fost rezultatul?
• Dă-mi un exemplu de situație în care n-ai reușit să fii gata cu un proiect la termen?

Ce nu ai reușit să faci? Care au fost consecințele? Ce ai învățat din asta?